SUSTAINABILITY/
NOTRE
ENGAGEMENT
Sustainability
Tecnica Group a signé le Pacte Mondial des Nations Unies, l'initiative stratégique mondiale définie dans les 17 Objectifs de Développement Durable, à laquelle le Groupe s'engage à contribuer activement.
Notre soutien vise à adopter des pratiques commerciales durables dans le cadre des activités de notre entreprise, dans notre secteur industriel et pour la planète sur laquelle nous vivons et agissons. Notre action se concentre tout particulièrement sur les objectifs suivants :
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ENVIRONMENTAL
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Notre engagement à l'égard de l'environnement, pour une planète plus saine et un avenir durable.

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Établir des modes de consommation et de production durables.

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DURABILITÉ HAUTE PERFORMANCE

Tout ce que nous produisons est conçu pour assurer le plus haut niveau de performance sur une longue période. C'est pourquoi le design de nos icônes se veut être une source d’inspiration pour chaque produit créé aujourd'hui. De la conception traditionnelle inégalée à la finalisation, en passant par la recherche de technologies de pointe. La durabilité est pour nous synonyme de qualité, et le lien profond avec nos racines et notre savoir-faire nous pousse à agir sur ce que nous produisons - y compris à travers des programmes de réparation en profondeur s'il le faut - et à lui garantir une longue vie et des performances adéquates.
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RECYCLE YOUR BOOTS

Le projet « Recyle your boots », qui a bénéficié d’un financement du programme LIFE de l’Union européenne, vise à réduire à la fois les déchets et les émissions de CO2. Grâce à des processus de démontage et de transformation méticuleusement étudiés, nous obtenons des matériaux de seconde génération qui sont refondus et réutilisés dans différentes productions industrielles et dans les composants des chaussures de ski, des skis et des chaussures des marques du groupe Tecnica. Déjà lancé sur les principaux marchés européens par la marque Tecnica et en partenariat avec des parties prenantes importantes telles que l'université de Padoue et Fercam, ce projet constituera une référence permanente au regard des efforts du Groupe en matière d'économie circulaire, s'étendant à la marque Nordica et, plus encore, à d'autres produits tels que les patins, les chaussures et les skis.
INSCRIVEZ-VOUS À L'INITIATIVE RYB
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Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre le changement climatique et ses répercussions.

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DES PETITS GESTES QUI FONT LA DIFFÉRENCE

Pour voir grand, il faut partir des petites choses. Avant de nous fixer des objectifs ambitieux, nous tenons à avoir une base solide et partagée. Grâce aux connaissances de celles et ceux qui travaillent dans le Groupe et des collectivités au sein desquelles nous agissons, nous sensibilisons les gens et les poussons à l'action en améliorant continuellement nos installations.
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SOCIAL
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Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tout âge

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Nous voulons inspirer les gens afin qu'ils aient et conservent un style de vie actif en pratiquant en toute sécurité les sports qu'ils aiment le plus. Le mouvement fait partie de la nature de l'être humain, il est synonyme de bien-être physique et de bonheur.
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Atteindre l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

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Pour nous, la durabilité est aussi synonyme d'égalité des sexes et d'inclusion.
Nous croyons fermement à l'importance et au potentiel de notre capital humain. En signant les PAF (Principes d'Autonomisation des Femmes), nous nous engageons, à travers le développement de notre culture d'entreprise, à favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaboratrices à tous les niveaux, et à garantir à tous nos employés l'égalité des chances et des droits.
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PROJETS

L'engagement du groupe se reflète aussi dans les initiatives des marques individuelles qui favorisent l'égalité des sexes.
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Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

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Dans tous les pays où nous sommes présents, nous adhérons aux normes de sauvegarde des droits de l'homme et des conditions de travail, tant dans la chaîne de production que d'approvisionnement.
Nous surveillons en permanence la gestion du personnel et des installations, investissons dans la croissance du personnel et choisissons uniquement des partenaires qui respectent les pratiques établies par notre code d'éthique. Nous voulons que notre cadre de travail soit un lieu agréable et sécuritaire pour tous ; une culture d'entreprise évolutive - partagée par toutes celles et tous ceux qui travaillent avec nous - qui nous pousse à vouloir faire des lieux où nous travaillons et de l'atmosphère qui y règne, ceux d'une seconde famille, pour tous.
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GOVERNANCE
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Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable, assurer l'accès à la justice pour tous et mettre en place des institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux.

Nous avons établi des normes internes et un code de gouvernance spécifique qui promeut des pratiques commerciales pacifiques et conformes à la loi. L'intégrité de notre entreprise est notre priorité.

RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Voici notre premier rapport de développement durablet, le début d'un processus continu pour exprimer notre engagement envers un plan de développement durable et pour rendre l'information disponible à toutes nos parties prenantes de manière claire et transparente.
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